Für Teams

Erkrankte im Team unterstützen und sich selbst vor Überforderung schützen

Angebote für Teams

Wer macht jetzt die Arbeit?

Da es durch Fehlzeiten und hohem Arbeitsaufkommen häufig zu Konflikten im Team kommen kann, ist eine zielorientierte Absprache und Planung im Team unerlässlich. Zudem gefährden lange Krankheitsphasen, Überstunden, Stress und unzufriedene Mitarbeitende die Wirtschaftlichkeit eines ganzen Unternehmens.

Teamschulungen verdeutlichen nicht erkrankten Menschen mit welchen Herausforderungen chronisch erkrankte Kollegen und Kolleginnen sich auseinandersetzen müssen, ehe sie produktiv arbeiten können.

Lernen Sie auch, Konflikte anzusprechen, um sich vor Überlastung zu schützen.

Erleichtern Sie sich also mit einfachen Prinzipien und Strategien den Umgang mit der Erkrankung einzelner Betroffener. Statt sich unsicher oder peinlich berührt zu fühlen, können Sie nun den rosa Elefanten im Raum einfach ansprechen.

Schon niedrigschwellige Angebote fördern Verständnis und Produktivität

Mögliche Formate:

Typische Befürchtung: „Ich möchte keine Krankheitsgeschichten hören“. Das brauchen Sie nicht. Hören Sie jedoch, welches Bedürfnis des erkrankten Mitarbeitenden für die Arbeit im Team gehört werden muss. Kerstin Neumann

Meine Angebote

Für Teams

Coaching & Beratung

Festgefahrene Konflikte, Überlastung, hoher Krankenstand – alles auf Neuanfang

Vorträge

Wissen schafft Verständnis und vermeidet Frust. Chronisch kranke Mitarbeitende mit sichtbaren oder unsichtbaren Symptomen besser verstehen.

Schulungen

Zusammenarbeit leicht gemacht: Wie unterstütze ich Erkrankte im Team? Wie fördere ich produktives Arbeiten? Wie gelingen Mitarbeitergespräche?

Mein Newsletter

Aktuelle Informationen direkt ins Postfach

1-2x im Quartal versende ich Tipps und Angebote für einen sicheren Umgang mit chronischer Erkrankung am Arbeitsplatz in zufriedenen Teams.

Das sagen meine Kund:innen

„Wie kann ich mit Menschen, die chronisch krank und ohne sichtbare Symptome sind, umgehen? Hilfreich waren Lösungsansätze für Führungskräfte und Kollegen. Da mir der Vortrag sehr gut gefallen hat und ich auch in der Pause ein positives Feedback von Teilnehmern erhielt, war es ein Muss, Sie für die nächste Veranstaltung zu gewinnen.“

Daniela Storch, Talent & Performance, Bayer AG Berlin